【不負青春不負韶華】2025年重慶高金雛鷹集訓紀實

發(fā)布時間：2025-07-18

^{從紀律到協作，從文化到使命——一場新人的蛻變之旅}

山海相逢，共赴成長之約

2025年7月，高金富恒集團82名來自五湖四海的"雛鷹"齊聚廣東陽江，開啟為期8天的"雛鷹展翅"集訓。碧海藍天之下，他們以軍事化訓練鍛造意志，以文化課程深化認同，以團隊協作凝聚力量，完成了一場從校園人到職場人的華麗蛻變。

第一章：軍魂鑄就，淬煉堅韌品格

【令行禁止，使命必達】清晨6:50，當第一縷陽光灑向南海之濱，學員們已經整裝待發(fā)。在訓練場上，他們與全體戰(zhàn)友準時集結，開啟一天的軍事化訓練。軍姿、隊列、軍體拳......每一個動作都力求精準，正如教官所言：“職場如戰(zhàn)場，細節(jié)決定成敗。”

在黃埔軍校的沉浸式體驗中，學員們以雙手觸摸斑駁的歷史印記，用心感悟"忠誠、擔當、拼搏"的厚重精神內核；在烈日下紋絲不動的軍姿訓練中，每一滴滑落的汗水都在迷彩服上暈開堅持的印記；整齊劃一的正步行進間，鏗鏘有力的腳步聲奏響新時代青年的奮斗誓言；他們將革命圣地的"紅巖精神"與企業(yè)"奮斗者文化"水乳交融，在每一個標準動作、每一次團隊協作中，都彰顯著高金人特有的那份執(zhí)著與堅韌。

第二章：文化浸潤，凝聚團隊之魂

【價值觀內化使命驅動】參訪集團：走進金發(fā)科技，被其在新材料領域的突破所震撼；探訪高金富恒總部，深入理解了產融結合的創(chuàng)新模式；華新園的精細化管理和技術深耕令人印象深刻；毅昌科技的工業(yè)設計能力展現了"智造"魅力。這次參訪讓學員們切身感受到科技創(chuàng)新的力量，深刻認識到堅持創(chuàng)新驅動對企業(yè)發(fā)展的重要性。

企業(yè)文化學習：集訓期間，企業(yè)文化學習貫穿始終。學員們通過多種形式深入理解集團文化精髓：

①李院長《集團文化理念》：深入理解“高金十條”、熊董寄語“以奮斗者為本，以創(chuàng)新者為尊”、“以良知做企業(yè)”、“好人好自己"等集團文化理念精髓。

②張宇老師《職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》：學習商務禮儀、溝通技巧等職場必備技能。

③奮斗者與前輩們的分享：通過前輩們的親身感受，經驗分享，感受高金人敢闖敢拼的精神傳承。

④韋德廣老師《集團人力資源管理與人才理念》深植心田，情緒管理為職場賦能。

⑤致未來書：在"寫給未來自己的信"環(huán)節(jié)中，學員們憧憬著未來，暖黃的燈光將這些年輕的面龐鍍上一層柔和的光暈。他們伏案疾書，筆尖與信紙摩擦的沙沙聲在靜謐的空間里格外清晰。當最后一個句點落下，學員們依次來到臺前，帶隊老師接過沉甸甸的信封。

第三章：團隊淬煉，從集合到融合

【信任構建協同作戰(zhàn)】

10公里海岸急行軍：烈日下的體能極限挑戰(zhàn)，1.7公里團隊競速中，體力好的學員主動背負補給，女生們相互攙扶完成沖刺，詮釋了"不拋棄不放棄"的真諦。

沙堡攻堅：3小時限時用沙粒堆砌集團LOGO，從爭論方案到分工運水/塑形/精修，最終成品誤差不超過5厘米——職場項目協作的預演。

飛盤活動：以“六人傳接”與“躲避飛盤”激發(fā)了團隊默契、點燃了團隊激情。“六人傳接”是溝通的試金石，稍有不暢則如散沙難聚；而“躲避飛盤”則是對反應與觀察的極限考驗，需時刻緊盯、敏捷閃避。每一次精準的傳遞與靈巧的閃避，都是團隊凝聚力的生動詮釋。

“領袖風采”項目：八十二名學員緊握尼龍繩，繃緊的繩索如一張堅實的網，托起連長和指導員穩(wěn)健前行。他們高擎雙臂，用全身的力量推舉著“船長”，肩膀傳遞著無聲的承諾：“放心走，有我們！”每一步踏出，都是對隊友絕對的信任；每一次重心傾斜，都有數十雙手瞬間響應、默契支撐。

以奮斗之名，啟航新征程

"這就是生活"——陳總的這句話，不僅是對人生常態(tài)的深刻領悟，更是對這段集訓旅程的最佳注解。8天的淬煉，高金富恒集團82名新銳用汗水書寫成長，在各自團隊中從生疏到默契，從獨立作戰(zhàn)到協同共進，完成了一場從職場新人到奮斗者的蛻變。這段經歷之所以珍貴，不僅在于技能的提升，更在于它印證了熊董"艱辛即幸福"的創(chuàng)業(yè)哲學、寧總"堅持終將破局"的信念、李總的“個人夢，團隊夢”團隊意識、余總"思維無界，奮斗不止"的成長法則，以及陳總"在磨難中依然熱愛生活"的豁達。

未來，當他們帶著這份"奮斗者"的信念回歸崗位，在重慶這片熱土上揮灑熱血時，那些并肩作戰(zhàn)的加油聲、教官擲地有聲的教誨，都將成為內心深處不滅的火種。無論前方是坦途還是荊棘，他們終會明白——真正的成長，從來不是一蹴而就的頓悟，而是將這些淬煉過的智慧，化作每一天腳踏實地的行動。集訓的結束，恰恰是奮斗的開始。"這就是生活"，而他們，正以更堅定的姿態(tài)擁抱它。